为进一步改进工作作风,激发员工干劲,推动工作顺利开展,7月26日,成都管理处严格按照公司要求,扎实开展一线党员谈心谈话活动。
为进一步增强团队核心凝聚力与向心力,提升管理干部的履职尽责意识和管理工作能效,7月25日,资阳管理处党总支委员、副处长姚永辉同收费站站管人员开展面对面、一对一谈心谈话活动。
为进一步加强作风建设,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中央八项规定精神,近日,成渝分公司所属各级党组织认真组织党员干部学习《成渝公司纪委关于印发加强党员干部八小时外监督管理工作的通知》精神。
为贯彻落实上级党委关于深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神,进一步加强党员、职工思想政治引领,7月中旬以来,成都管理处采用党总支负责同志、兼职纪检员与全体中层管理人员、分管领导与科室干部职工、党支部书记与支部全体党员、各部门负责人与本部门干部职工分级谈心模式,取得了良好谈话效果。
为提升工作能效,强化员工履职尽责意识,7月20日,成渝高速公路椑木收费站组织开展员工一对一谈心谈话活动。