成渝分公司召开中层副职管理人员竞聘大会

成渝分公司召开中层副职管理人员竞聘大会

2021.12.24作者:人力资源部 李佳璇

成渝分公司召开中层副职管理人员竞聘大会



为进一步落实国企改革三年行动,成渝分公司建立管理人员“能上能下”、员工“能进能出”工作制度,形成了成渝分公司中层副职管理人员公开竞聘工作实施方案,于12月24日,开展中层副职管理人员竞聘大会,选拔1名内江管理处中层副职管理人员。成渝分公司领导班子成员、全体中层管理人员及职工代表参会。会议由党委委员、副总经理李晓斌同志主持。

为保障此次竞聘大会顺利召开,成渝分公司根据公开竞聘工作实施方案,在会议召开前经竞聘报名申请、资格审查,筛选出3位符合条件的人员进入竞聘环节。

会议宣读了成渝分公司中层副职管理人员公开竞聘工作实施方案,简要介绍了候选人履历情况,以无记名投票的方式民主推荐选出了竞聘候选人。竞聘人员围绕竞聘岗位要求,从个人基本情况、对岗位的认识、工作思路及具体措施等方面开展竞聘演讲。演讲结束后,会议组织开展了民主推荐、民主测评及廉洁测评。李晓斌同志宣布了民主推荐测评结果并宣读考察预告。会议结束后,干部考察组与相关人员进行个别考察谈话。

下一步,成渝分公司将持续开展三项制度改革,推进干部交流,激发员工队伍活力,不断提升公司核心竞争力。