为进一步改进工作作风，激发员工干劲，推动工作顺利开展，7月26日，成都管理处严格按照公司要求，扎实开展一线党员谈心谈话活动。

本次谈心谈话围绕廉洁工作、疫情防控、思想建设等方面展开，并对一线党员提出四点要求，一是严格按照党员干部“八小时外”监督管理要求开展工作，增强自身廉洁自律意识；二是继续发扬爱岗敬业精神，不断激发工作热情，促进个人和企业和谐发展；三是强化疫情防控意识，持续发挥疫情防控中党员先锋模范作用，做到疫情防控不放松。

下一步，成都管理处将持续开展谈心谈话，正确把握员工思想动态，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，为公司稳定发展打下基础。