6月8日，成渝分公司组织召开2022年纪检工作会。
为加强党风廉政建设，进一步提高员工思想意识，5月31日，资阳管理处组织开展集体诫勉谈话会，在本次专项经费检查受到处分的22名责任人和经办人参加诫勉谈话。
2022年端午假期将至，成渝分公司纪委向公司党员及管理人员发送“端午”节前廉洁短信，共同营造廉洁自律、节俭过节的良好氛围。
为严格考核、逗硬奖惩，进一步增强员工责任意识，资阳管理处针对在2021年度经费专项检查中暴露出的相关责任人和经办人责任心不强、审核把关不严、内控制度执行和落实不规范等问题，按照《成渝分公司员工奖惩办法》，对涉及相关问题的22名责任人和经办人分别给予通报批评、诫勉谈话、口头批评和减发绩效工资的处分。
为全面落实党风廉洁建设和反腐败工作，进一步提高员工廉洁自律意识，近日，内江管理处组织各科（室）负责人、相关工作人员共计18人开展廉洁教育警示会。
