根据党史学习教育专题组织生活会对谈心谈话活动的要求，近期，资阳管理处将谈心谈话活动进行“再延伸”，对谈话的对象、流程、活动要求作出了合理安排，组织党员、干部再次开展“一对一，面对面”谈心谈话活动。

活动中，管理处领导班子成员以党史学习教育感悟为镜，聚焦党员永葆初心使命奋斗第二个百年目标为主线，本着“把问题谈开、把思想谈通、把意见谈拢”的原则，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律等方面与员工进行坦诚交流，坚持做到听取意见“虚心”、指出不足“诚心”、查摆问题 “公心”，正面引导各科室负责人、党员融入到谈心谈话的氛围中。随后，管理处相关人员根据谈话内容形成记录，并针对相关问题进行落实整改，力争通过谈心谈话活动进一步凝聚团结共识，助推工作再上新台阶。

通过开展谈心谈话活动，管理处有效拉近了党员干部与群众之间的距离，化解了工作上的意见和分歧，理清了工作思路，也为下一步管理处党总支开展对照检查及党史学习教育专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。