为强化作风建设，提高履职能力，确保作风建设提升工作取得实效，7月25日，资阳管理处党总支书记、处长孙勇主持召开管理处“作风建设提升年”工作推进会。处班子成员、资深顾问、各科室、站、队（区）负责人参加会议。

会议聚焦管党治党不严、官僚主义、慢作为、不作为、乱作为、纪律作风等21项内容，要求各部门对照党风廉政建设责任制的要求，狠抓“作风建设提升年”行动的落实，做到目标明、要求高、措施实。随后，处班子成员、各科室、站、队（区）负责人依次展开自我批评，围绕思想意识、管理能力、业务水平、自我学习等方面深入自我剖析。过程中，会议对个别部门队伍建设、业务管理中抓得不紧、措施不力、效果不好的问题及时给予指出，帮助部门进一步整改落实。

会议强调，作风建设年专项活动是2022年公司、管理处监督检查重点项目，要坚持问题导向，认真查摆不足；要在优化工作举措中改进作风，在为职工办实事中锤炼作风，在严于律己中展示作风，打牢作风建设基石；要提高工作执行力，牢固树立“今日事今日毕，明日事今日计”的理念，化被动接受为主动谋划，以前瞻性的思维和举措争取工作的主动权；要履职尽责，立足公司发展规划，紧密围绕中心、服务大局，把作风建设嵌入其中；要以严谨的工作作风、工作纪律、工作态度推动各项工作稳步开展，确保公司各项目标任务顺利完成。