
为充分发挥业务骨干示范引领作用,快速提升员工理论知识和技术水平,为公司发展储备机电人才,近日,内江管理处机电管理岗位的师徒签订了“师带徒”协议。
“师带徒”仪式的签订标志着师徒关系的正式确立。为更好发挥“传帮带”引领作用,师傅为每位徒弟量身定制了详细的学习计划,致力于培养熟练操作机电设备、顺利进行维护作业的机电能手,从而提高各站点机电设施运转效率,更好护航司乘平安出行。
下一步,内江管理处将以“师带徒”工作为契机,教育引导员工形成立足岗位做贡献、担当作为勇争先的精神,以“奋进新征程 建功新时代”的姿态迎接全新挑战。