资阳管理处开展员工“AB岗”锻炼培养工作
2022.11.25作者：资阳管理处 李婷 分享到：
为培养一岗多能人才，促进资阳管理处营运管理工作良性发展，近日，资阳管理处综合办公室结合自身工作实际，在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，组织开展了员工“AB岗”锻炼培养工作。
所谓“AB岗”,即“A”为主岗位,“B”为辅岗位，参加锻炼的员工担负两个岗位的工作,以此提升综合素能。首轮员工“AB岗”共互助结对4对，涉及文秘宣传、人事劳资、行政管理、后勤管理等多个岗位。本次员工“AB岗”互助结对试运行时间为3个月，3个月后资阳管理处将根据工作实际及结对岗位匹配度等情况，适时调整“AB岗”人员以及运行模式，努力寻求员工“AB岗”最佳实效。
通过员工“AB岗”锻炼培养工作，促使员工获得多岗位锻炼培养机会，增强了团队团结互助意识，也确保了A岗人员在休假、出差时其负责的工作不断档，保障了各项工作能高效有序运转。