
为有序、合规开展年度考核工作,充分发挥考核的指挥棒作用,2月27日,内江管理处组织召开2022年度考核测评会,管理处班子成员、全体专业序列人员参加。
考核测评会上,与会人员集中学习了成渝分公司《关于做好2022年年度考核工作的通知》文件精神,熟悉掌握了考评工作要求。随后,参评人员对照文件要求,围绕遵章守纪、文明服务、尽职尽责、实干精神、廉洁自律等五个方面相互进行打分。随后,会议根据考评分数,综合评定出年度优秀专业序列人员。
通过开展年度考核测评工作,内江管理处进一步激发了员工干事创业的积极性、主动性和创造性,凝聚了员工愿作为、敢作为、善作为的内生动力。