资阳管理处修订印发绩效考核管理（试行）办法
2023.03.22作者：资阳管理处 李婷 分享到：为充分激发员工的积极性，建立公平合理、有效激励的工作机制，进一步规范绩效管理工作，促进各项目标任务完成，近日，资阳管理处修订印发了《绩效考核管理（试行）办法》。
《绩效考核管理（试行）办法》主要包括考核实施原则、考核对象、组织机构、考核周期及权重、内容及流程、结果计算及运用等共计21条内容。修订前，管理处针对需要修改、增补和删减的部分条款广泛征求意见，重点从工作难度、工作强度入手，结合收费站规模大小、职工人数、车流量情况等方面的因素，新增了对站管人员的考核。修订后的《绩效考核管理（试行）办法》，是落实公司绩效考核相关要求的具体行动，深化了三项制度改革，为公司高质量发展提供制度支撑。