为进一步提高员工业务水平,充分发挥老员工“传、帮、带”作用,为公司培养、储备优秀人才,2月23日,资阳管理处举行2024年度师带徒结对仪式。
此次师带徒以“党建+”模式为引领,创新增加1师带多徒、1徒拜多师的培养模式,新晋结对师徒9对,涵盖党务工作、办公室管理、养护内业、清排障操作、安全环保和路产管护等多个业务范畴。
结对仪式上,师徒双方签订师带徒协议书、互换拜师帖和回徒帖,师傅代表和徒弟代表分别进行发言,现场气氛庄重而热烈。最后,管理处党总支书记、处长孙勇对9对师徒提出三点建议,一是要在工作上严要求,多学习、勤实践、善思考,做到业务上相互提醒、能力上共同提高;二是要履行自身责任,师傅们要毫无保留地向徒弟传授自身经验和技能,用力、用心、用情为徒弟解惑,徒弟要尊师重道、刻苦钻研,不断提升队伍凝聚力和战斗力;三是要继承好、创新好“传帮带”模式,师徒共同打造业务提升的共同体,给公司交上一份满意的答卷。