为进一步提升公司机电运维水平，培养综合素质过硬的管理队伍，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，按照公司年度工作安排，成渝分公司多举措推动机电运维管理工作再提升。

一是抓思想、强技能，传达贯彻公司劳动竞赛相关安排部署及精神，明确全年竞赛目标，并开展劳动竞赛演练，进一步深化设备维护、故障处置等实操培训，切实提高机电人员应急反应速度和故障处理效率；二是夯基础、强根基，围绕机电运维相关法规、政策、标准及机电抢险、安全运维等相关知识，强化运维人员业务理论知识学习，打好队伍自主运维技术根基；三是重排查、消隐患，针对辖区各站点变压器、发电机、UPS等机电设备存在通风散热、线路损耗等问题开展安全大排查，并建立问题清单逐项处置，消除潜在隐患，保障机电设备用电安全。

下一步，成渝分公司将持续做好日常维护管理，降低安全、故障风险，凝心聚力推动“匠心促发展 技能争创优”劳动竞赛不断向纵深发展，为公司高质量可持续发展助力。