为及时总结劳动竞赛半年工作成效，理清安排部署下阶段劳动竞赛工作思路，8月15日，成渝分公司召开2024年劳动竞赛半年工作会。成渝分公司党委委员、工会主席罗新蕾，党委委员、副总经理邓勇，党委委员、副总经理杨浩出席会议，相关业务部门人员参加会议。

会议听取了业务部门关于上半年劳动竞赛组织动员、业务知识学习、竞赛方案设计、亮点工作成效等情况汇报，并就如何通过竞赛培养技能岗位人才、助力公司高质高效发展进行了交流，同时针对各岗位竞赛年度目标，对下阶段工作进行了详细规划与部署。

会议指出，近年来劳动竞赛在如何高效提升员工知识储备和业务技能上不断寻求突破，适时优化、调整考核方式，持续深入挖掘劳动竞赛过程中呈现的亮点与人才，同时不断增强部门间协调、沟通及合作，持续为公司高质量发展助力。

会议强调，一是要持续强化创新驱动力，突破思维束缚，尝试新技术、新方法，激发员工竞赛活力，做到以竞赛抓生产，以竞赛促发展；二是要加强团队协作，优化工作流程，形成强大合力，共同推动劳动竞赛各项工作的顺利实施；三是要注重实效评估，建立完善考评机制，树立榜样典型，积极营造以创先争优为价值导向的良好氛围，引导广大职工不断丰富和完善自身岗位专业能力。