为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，按照蜀道集团党委、成渝公司党委有关要求，1月21日，成渝分公司党委组织召开2021年度党总支书记抓基层党建工作述职评议大会。公司领导班子成员、各部门负责人、各管理处党总支书记及相关人员参加会议。

会上，各管理处党总支书记对2021年度抓基层党建工作进行了现场述职，公司党委书记、总经理赵飞舟逐一进行了点评，参会人员就各管理处党总支书记抓基层党建工作情况进行了评议。

赵飞舟指出，此次述职评议会上，各党总支书记做到了把自己摆进去，讲清了履行第一责任人职责抓基层党建工作的硬招实招、问题不足和改进措施，达到了会议预期目的，取得了良好成效。

针对2022年基层党建工作，赵飞舟强调要聚焦“四个突出”。

一是突出引领作用，全面加强党的政治建设。在全面从严治党新形势下，在业务经营爬坡过坎中，尤其需要明确方位、厘清思路，不断加强和改进党的建设，充分发挥党建工作的引领作用；要正确处理好党建工作和业务中心的关系，紧扣职责使命，聚焦主业主责，抢抓新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈和交通强省建设等重大战略机遇，确保上级决策部署生根发芽、开花结果。

二是突出基层基础，着力锻造坚强战斗堡垒。要坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，突出政治功能，持续深入推进党支部标准化、规范化建设，压实责任；要围绕公司中心工作，认真总结前期党建经验做法，深化“4333党建新模式”；要认真思考如何在重大项目实施过程中，创新建设联合党组织形式，有效组织项目业主、施工单位、监理方等党组织共同发挥政治保障和监督作用，推动重大项目有序实施。

三是突出人才导向，注重加快队伍建设步伐。要创新党员教育管理，充分发挥各直播团队优势，运用“一路薪火”智播间等载体，搭建线上和线下整合互通、优势互补的党员日常教育平台，广泛开展党员示范岗、党员责任区等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥先锋模范作用；要加强党务干部队伍建设，选优配强党支部书记、党务干部，持续推进党务工作人员和经营管理人员“双向交流”。

四是突出责任落实，确保压力层层传导到位。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，不断增强党建“主业”意识；要按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦落实中央、省委和省国资委党委、蜀道集团党委和成渝公司党委关于党建工作的部署要求，做好公司党建工作责任制考核，通过对各管理处党总支实行日常考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合的方式，全面落实党建工作与领导人员综合考评、经营业绩考核“双挂钩”，进一步巩固一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。