为不断推进劳动竞赛活动走深走实，提升各站收费管理和优质文明服务水平，7月13日，成都管理处党总支、纪检、处营运安全科及各收费站相关人员组成检查小组，以“找差距、补短板”为目的开展收费岗位劳动竞赛交叉检查。

检查小组采取召开动员部署会、查看收费现场、调阅相关数据和查看文字记录等方式，对处属各收费站劳动竞赛开展情况进行检查，并现场通报检查结果，同时对存在问题进行分析。针对检查和问题分析结果，检查小组向各收费站提出三点要求，一是要落实整改，真抓真改工作薄弱环节，同时各收费站之间加强联系，共促进，同提升，推动管理处收费管理工作水平上台阶；二是要强化考核，严格以公司劳动竞赛考核细则为标准开展日常工作，加强内部稽查考核，不断提高员工工作责任感、紧迫感，确保劳动竞赛出实效；三是要争先创优，通过劳动竞赛挖掘、发现一批岗位能手，充分发挥劳动竞赛示范激励作用，调动员工工作积极性和创造性，营造争先创优良好氛围。

下一步，成都管理处将不断强化日常监督检查，严格执行公司规章制度和岗位操作流程，以劳动竞赛为契机，统筹做好疫情防控、堵漏增收、服务提升等工作，确保顺利完成年度目标工作任务。