8月4日，成渝分公司召开了2022年“赛技能 强素质 当先锋”劳动竞赛半年工作总结视频会。成渝分公司党委书记、总经理赵飞舟，党委委员、副总经理周礼中、成渝分公司党委委员、工会主席罗新蕾出席会议，各竞赛业务部门列席会议，各管理处以视频形式参加会议。

会议听取了各管理处、竞赛业务部门关于上半年劳动竞赛开展情况的汇报，重点分析了竞赛中存在的问题与不足，并针对性的制定下半年竞赛工作计划。

会上，公司党委委员、副总经理周礼中，党委委员、工会主席罗新蕾指出，目前劳动竞赛重点是要做实宣贯工作、做好竞赛的指导考评工作，同时要挖掘工作亮点，达到提素质、增效能的目的。

赵飞舟强调，劳动竞赛紧密围绕公司中心工作开展，以提升公司综合服务质量为要点，取得了阶段性的成绩，进一步弘扬了公司“艰苦奋斗、追求卓越、服务人民”的企业文化理念。

赵飞舟要求，一是要认清发展形势，提高思想站位，围绕中心工作，按照“强基础 增效能 树标兵”的竞赛工作要求，进行竞赛二次动员，确保提升公司业务水平、服务质量、管理效能；二是要及时总结，修正不足，结合公司“师带徒”“三项制度改革”等活动，合理提高既定考核标准，培养和挖掘岗位人才，做到人岗相适、人尽其才；三是要加强竞赛成果运用，及时激励表彰，加强思想引导，明确竞赛导向，相关部门及时修正激励考核内容，真正达到“强素质”的最终目标，保障公司各项任务圆满达成。