为增强干部职工廉洁从业、遵纪守法意识，深入推进党风廉洁教育，5月8日，内江管理处组织开展合规管理集体谈话，管理处处班子、各部门负责人、相关工作人员参加。

谈话针对不同岗位职责制定了不同谈话内容，并把员工廉洁教育同岗位履职、职业道德及合规管理有机结合起来，切实提高了谈话实效。通过谈话，管理处详细掌握了员工思想动态，深入了解了员工工作及生活圈，营造了“以制度管人、按规矩办事”的良好工作氛围，进一步提升了员工自我约束能力，为公司稳健运营与健康发展奠定了良好思想基础。