成渝分公司召开2022年度党总支书记抓基层党建工作述职评议大会

成渝分公司召开2022年度党总支书记抓基层党建工作述职评议大会

2023.03.22作者:综合办公室 郑蕾

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3月22日,成渝分公司召开2022年度党总支书记抓基层党建工作述职评议大会。公司领导班子成员、本部综合办公室、纪检办公室、人力资源部、群团工作部,各管理处党总支书记、党建工作分管处领导及相关人员参加会议。

会议听取了各管理处党总支书记对2022年度抓基层党建工作述职,并逐一进行了点评。参会人员就各管理处党总支书记抓基层党建工作情况进行了评议。

会议指出,此次述职评议会上,各党总支书记做到了把自己摆进去,讲清了履行第一责任人职责抓基层党建工作的硬招实招、问题不足和改进措施,达到了会议预期目的,取得了良好成效。

针对2023年基层党建工作,会议提出四点要求。一是突出引领作用,全面加强党的政治建设。要正确处理好党建工作和业务中心的关系,紧扣职责使命,聚焦主业主责,抢抓新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈和交通强省建设等重大战略机遇,确保上级决策部署生根发芽、开花结果。二是突出基层基础,着力锻造坚强战斗堡垒。要坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向,突出政治功能,持续深入推进党支部标准化、规范化建设,压实责任。要围绕公司中心工作,认真总结前期党建经验做法,深化“4333党建新模式”。三是突出人才导向,注重加快队伍建设步伐。要创新党员教育管理,广泛开展党员示范岗、党员责任区等活动,引导党员立足岗位建功立业;要加强党务干部队伍建设,选优配强党支部书记、党务干部,持续推进党务工作人员和经营管理人员“双向交流”。四是突出责任落实,确保压力层层传导到位。聚焦落实蜀道集团党委和成渝公司党委关于党建工作的部署要求,做好公司党建工作责任制考核,全面落实党建工作与领导人员综合考评、经营业绩考核“双挂钩”,进一步巩固一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。