1月18日，成渝分公司召开2023年劳动竞赛讨论会，公司党委委员、副总经理魏明，党委委员、工会主席罗新蕾出席会议，竞赛相关业务部门负责人、工作人员参加会议。

会议听取了各竞赛业务部门对2022年劳动竞赛活动开展情况的汇报，分析了各部门在劳动竞赛中的不足及亮点，讨论了2023年劳动竞赛活动构思。

罗新蕾指出，各竞赛部门要将日常工作与劳动竞赛考核区分开来，充分结合集团公司工作要求，以选优推优为目的，锚定竞赛目标，对标行业先进，借鉴优秀企业丰富经验，提升公司重点运营业务水平。

针对2023的劳动竞赛工作，魏明要求，一是要制定有效的考核制度，补齐2022年劳动竞赛工作短板，加强竞赛激励作用，激发员工工作活力；二是要结合公司重大专项工作，以良好的劳动竞赛成效配合公司重点工作开展，确保提升专项工作质量；三是要树立正确的竞赛目标意识，将劳动竞赛与实际工作融合，以竞赛助力员工成长成才。