2月24日，成渝分公司组织召开2023年劳动竞赛工作研讨会。公司党委委员、副总经理魏明，公司党委委员、工会主席罗新蕾出席会议，劳动竞赛相关业务部门负责人以及相关人员参加会议。

会上，各竞赛部门根据前期劳动竞赛讨论会提出的竞赛方案修改意见，详细解读了新修订的竞赛方案，并对劳动竞赛的下一步开展进行了充分讨论，同时提出建议。

魏明强调，各竞赛部门要进一步激发广大职工参与竞赛活动的积极性，突出竞赛重点，规范竞赛程序，完善竞赛激励，实现竞赛内容从“大而全”向“优而精”转变、竞赛程序从“源头把关”向“全程指导”转变、竞赛成果运用从“一次性”向“常态化”转变，为优质高效完成全年公司重点工作目标、不断增强公司行业竞争力提供有力保障。

罗新蕾指出，一是要围绕集团、公司发展目标要求修订劳动竞赛方案，突出“优中选优”导向，引导参赛人员提升工作水平；二是要畅通重点运营业务岗位人员上升渠道，不断深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工职业技能发展模式，不断推进劳动竞赛向纵深发展。