为认真落实公司劳动竞赛要求，促进队伍建设再上新台阶，近日，成都管理处积极推进劳动竞赛。

一是深化主题宣传，召开劳动竞赛工作部署会，广泛宣传动员，统一思想认识，营造“勇担当、强管理、树标杆”的竞赛氛围；二是强化过程管理，采取录像抽查、现场检查、后台稽核的方式，对收费业务、治超作业、票卡管理、车牌录入等工作进行考核，并根据考核结果做好推优评选工作，激发员工工作积极性；三是落实整改工作，针对竞赛薄弱环节，管理处通过微信工作群、座谈会等媒介，与各站、队、区相关人员进行业务交流，要求相关人员抓好落实、抓出成效，有效推动劳动竞赛走深走实。

下一步，成都管理处将持续深化劳动竞赛，做到以“竞”激发热情、以“赛”提升效果，为公司完成年度目标任务助力。