为优化人员配置，锻炼员工队伍，近日，内江管理处启动收费岗位人员第二轮轮岗工作。成渝高速渔箭收费站提前规划部署，积极安排行动，切实做好新老员工轮岗交接工作。

一是开展岗前谈心谈话，收费站管理人员一对一同新到岗员工进行谈话鼓励其立足岗位，努力奋进，高质量完成收费岗位工作任务；二是召开岗前培训会，组织新到岗员工进行业务技能、安全生产培训，进一步提高员工履职能力，提升收费管理工作能效。

截止12月1日，第二批轮岗员工已全部到岗，岗位交接工作已顺利完成，为成渝高速收费管理工作注入了新动能。