为进一步强化职工队伍建设，激发员工创造力、凝聚力和向心力，2月1日，成都管理处开展了处领导和员工“一对一”谈心谈话。

本次谈心谈话深入对员工在生活、工作、思想中存在的问题和想法进行了解，鼓励员工在工作中要积极、主动、肯干，自觉遵守公司各项规章制度，强化廉洁意识，加强自我约束，严守廉洁自律底线，同时结合自身实际情况加强学习，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，高质高效完成工作任务。

下一步，成都管理处将持续常态化开展谈心谈话活动，畅通沟通渠道，增强队伍活力，切实推动管理处工作再上新台阶。